Parece que o Governo quer que os novos dirigentes do estado estejam licenciados há pelo menos 12 anos. E que os sub e vice-directores a tenham há 8 anos no mínimo.

Ora isto parece-me claramente uma resposta às criticas aos boys que tanto andaram nos media há uns tempos. Mas esta medida falha totalmente na minha opinião. O que queremos à frente da gestão da função pública não é pessoas já com alguma idade e que eventualmente já se esqueceram de tudo o que aprenderam na licenciatura.

Quem queremos à frente das instituições públicas são pessoas competentes. Que façam bem o seu trabalho, e que eventualmente excedam as expectativas nelas postas. E isso é totalmente independente de há quantos anos tiraram ou não uma licenciatura. Não estou a dizer que a maior parte dos bons candidatos não cumpram este requisito. Mas basta que haja uma pessoa que não tenha esses 12 anos de licenciado e que seja bom profissional nas competências de uma dessas posições, que este sistema falhou redondamente. E nada me surpreende se isso acontecer brevemente.

Os tempos mudam e a senioridade como requisito para posição de topo já não é garantida. E uma lei destas é um passo atrás que em nada vem mostrar o compromisso do estado para a meritocracia.

O foco do governo devia estar em fazer o processo transparente e público, focando-se em seleccionar os melhores candidatos para os lugares, e não andar à caça de boys.